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2020年沈陽工業(yè)大學管理學考研真題試卷!學姐整理

來源:高頓考研 liuhuimin 2022-12-20
  2020年沈陽工業(yè)大學管理學考研真題試卷公示,提供給需要真題模擬的考生,尤其是備考階段了解歷年真題是非常重要的,除了了解考試內(nèi)容還有就是模擬考試狀態(tài),為了方便大家查看,高頓小編已經(jīng)整理了詳情,共您參考!
2020年沈陽工業(yè)大學管理學考研真題試卷
  一、名詞解釋(30分)
  1.人際技能(3分)
  2.跨國組織模式(3分)
  3.互聯(lián)網(wǎng)+(3分)
  4.時間敏感型決策(3分)
  5.組織結(jié)構(gòu)的復余性(3分)
  6.工作的多變性(3分)
  7.感召性權(quán)加(3分)
  8.激后的正強化(3分)
  9.同期控1(3分)
  10.消極防御型創(chuàng)新(3分)
  二、簡答題(100分)
  1.簡述管理者承擔的決策角色有哪些,并舉例說明。(10分)
  2.企業(yè)改善道德行為的途徑有哪些。(10分)
  3.簡述全球化管理的文化因素的含義及其度量指標。(10分).
  4.簡述行為決策理論的內(nèi)容。(10分)
  5.簡述行業(yè)環(huán)境分析中的五力模型。(10分)
  6.簡述組織部門化的基本形式。(10分).
  7.簡述管理人員培訓的方法。(10分)
  8.在領導特性理論中,有效領導的共同特證有哪些?(10分)
  9.簡述X理論和Y理論。(10分)
  10.簡述技術(shù)創(chuàng)新的主要內(nèi)容。(10分)
  三、綜合分析題(20分)
  面對日益激烈的外部環(huán)境和不確定的市場需求變化,任何組織都會察覺到管理日趨復雜和自身能力的有限,為了適應這種變化,權(quán)變的組織設計應運而生,根據(jù)你對管理學理解,運用變的思您分析組織設計因素有哪些,并舉例進行說明。
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